心理学理論
あ行
あ
■ アーカイバル法(Archival Method)■ アクション・リサーチ(Action Research)
い
■ 因子分析(Factor Analysis)■ インパーソナル質問(Impersonal Question)
■ インフォームド・コンセント(Informed Consent)
う
■ 内田クレペリン精神作業検査(Uchida-Kraepelin Performance Test)え
■ SD法(Semantic Differential Method)■ エスノメソドロジー(Ethnomethodology)
■ 円グラフ(Circle Graph)
お
■ 横断的研究法(Cross-Sectional Method)か行
か
■ 学力検査(Achievement Test)■ ガットマン尺度、尺度分析法(Guttman Scale、Scale Analysis)
■ カバーストーリー(Cover Story)
■ 観察法(Observation Method)
■ 感情誤帰属手続き(Affective Misattribution Procedure: AMP)
き
■ 疑似相関(Spurious Correlation)■ 基準連関妥当性(Criterion-Referenced Validity)
■ 基本統計量(Fundamental Statistics)
■ 帰無仮説(Null Hypothesis)
■ 逆転項目(Reverse-Scored Items)
■ キャリー・オーバー効果(Carry-Over Effect)
■ 共分散分析(Analysis of Co-Variance: ANCOVA)
く
■ クラスター分析(Cluster Analysis)■ クロス表(Cross Table)
■ クロンバックのα(Cronbach's Coefficient alpha)
け
■ KJ法(KJ Method)■ ゲーム理論(Game Theory)Neuman, 1944
■ ゲス・フー・テスト、人あて検査(Guess-Who Test)Hartshorne, 1929
こ
■ 交互作用(Interaction)■ 構成概念(Construct)
■ 構成概念妥当性(Construct Validity)
■ 構造化面接(Structured Interview)
■ 項目反応理論(Item Response Theory)
■ 項目分析(Item Analysis)
■ コーディング(Coding)
■ コーホート分析(Cohort Analysis)
さ行
さ
■ サーストン尺度(Thurstone Scale)Thurstone, 1929■ 再テスト法(Test-Retest Method)
■ 最頻値(Mode)
■ 作業検査法(Performance Test)
■ 参加者(Participant)
■ 散布度(Dispersion)
■ 参与観察法(Participant Obsevation Method)
し
■ 時間見本法(Time Samoling Method)■ 事後実験(Ex-Post Facto Experiment)
■ 自己報告型質問、自己評定法(Self-Report Question,Self-Rating Method)
■ 自然的観察(Natural Observation)
■ 実験群(Experimental Group)
■ 実験者期待効果、実験者効果(Experimenter Expectancy Effect)Rosenthal, R., 1963,1965
■ 実験的観察(Experimental Observation)
■ 実験的研究(Experimental Study)
■ 実験法(Experimental Method)
■ 事象見本法(Event Sampling Method)
■ 質的(定性的)研究(Qualitative Research)
■ 質問紙(Questionnaire)
■ 質問紙法、調査法(Questionnaire Method)
■ 収束的妥当性 (Convergent Validity)
■ 縦断的研究法(Longitudinal Method)
■ 主題統覚検査(Thematic Apperception Test: TAT)
■ 守秘義務(The Duty of Confidentiality)
■ 準実験(Quasi‐Experiment)
■ 事例研究(Case Study)
■ 信頼性(Reliability)
■ 信頼性係数(Reliability Coefficient, Coefficient of Reliability)
■ 心理学的アセスメント(Psychological Assessment)
す
■ 水準(Level)■ 推測統計学(Inferential Statistics)
せ
■ 折半法(Split-Half Method)■ 潜在的連合テスト(Implicit Association Test: IAT)
そ
■ 相関的研究(Correlational Study)■ 操作的定(Operational Definition)
■ 双生児研究(Twins Study)
た行
た
■ 代表値(Representative Value)■ 対立仮説(Alternative Hypothesis)
■ 妥当性(Validity)
■ ダブル・バレル質問(Double−Barreled Question)
ち
■ 知能指数(Intelligence Quotient: IQ)■ 知能検査(Intelligence Scale(Test))
■ 中央値(Median)
■ 仲介変数(Intervening Variable)
つ
て
■ ディセプション(Deception)■ 適性検査(Aptitude Test)
■ テストバッテリー(Test Battery)
■ テスト理論(Test Theory)
■ デブリーフィング(Debriefing)
と
■ 投影法(Projective Method(Technique))■ 統計的仮説検定(Statistical Hypothesis Test)
■ 統制群(Control Group)
■ 度数(Frequency)
な行
な
■ 内的整合性(Internal Consistency)■ 内容的妥当性 (Content Validity)
■ ナラティブ分析(Narrative Analysis)
に
■ 二重盲検法(Double Blind Test)■ 日記法、日誌法(Diary Recording Method)
ぬ
ね
の
■ ノンパラメトリック検定(Non-Parametric Test)は行
は
■ パーソナリティ検査(Personality Test)■ パーソナル質問(Personal Question)
■ 外れ値(Outlier)
■ パック分析(PAC Analysis)
■ 場面見本法(Situation Sampling Method)
■ パラメトリック検定(Parametric Test)
■ 範囲(Range)
■ 半構造化面接(Semi-Structured Interview)
ひ
■ 被験者(Subject)■ 被験者間要因(Between-Subject Factor)
■ 被験者内要因(Within-Subject Factor)
■ 非構造化面接(Unstructured Interview)
■ 非参与観察法(Non-Participant Obsevation Method)
■ ヒストグラム(Histgram)
■ ビッグ・ファイヴ(Big Five)
■ 標準化(Standarzation)
■ 標準誤差(Standard Error: SE)
■ 標準得点(Standard Score)
■ 標準偏差(Standard Deviation: SD)
■ 評定尺度法(Rating Scale Method)
■ 標本(Sample)
■ 標本抽出(Sampling)
■ 標本分散(Sample Variance)
ふ
■ フィールドワーク(Field Work)■ 2人零和ゲーム(Two-Person Zero-Sum Game)
■ 不偏分散(The Unbiased Sample Variance、 Unbiased Variance)
■ プライバシー(Privacy)
■ プロトコル分析(Protocol Analysis)
■ 分散(Variance)
■ 分散分析(Analysis of Variance: ANOVA)
へ
■ 平均(Mean)■ 平均偏差(Mean Deviation)
■ 平行テスト法(Parallel Test Method)
■ 併存的妥当性(Concurrent Validity)
■ 弁別的妥当性 (Discriminant Validity)
ほ
■ 棒グラフ(Bar graph)■ 母集団(Population)
ま行
ま
み
■ ミネソタ多面人格目録(Minnesota Multiphasic Personality Inventory: MMPI)む
■ 無作為標本抽出(Random Sampling)め
■ 面接者バイアス(Interviewer Bias)■ 面接法(Interview Method)
も
や行
や
■ 矢田部ギルフォード性格検査(Yatabe-Guilford Personality Test: YG Personality Test)ゆ
■ 有意水準(Significance Level、Level of Significance)よ
■ 要因(Factor)■ 要約統計量(Summary Statistics)
■ 予測的妥当性(Predictive Validity)
■ 予備調査(Pilot Survey; Pre-Examination)