社会心理学
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あ
■ 愛(Love)■ 愛他的行動(Altruistic Behavior)
■ 愛着(アタッチメント)(Attachment)Bowlby, 1958, 1969
■ アウトサイダー(Outsider)
■ アナウンスメント効果(Announcement Effect)
■ 誤った関連づけ(Illusiory Correlation)
■ 暗黙の人格理論(Implicit Personality Theory)Bruner, et al., 1954
い
■ 一貫性追求者(Consistency Seekers)■ 威光、威信(Prestige)
■ 意志決定(Decision‐Making)
■ 逸脱行動(Deviant Behavior)
■ イデオロギー(Ideology)
■ イニシエーション(加入儀礼)(Initiation)
■ 印象形成(Impression Formation)
■ 印象操作(Impression Management)
■ 印象操作理論、印象管理理論(Impression Management Theory)Tedeshi, et al., 1971
う
え
■ 栄光浴(Basking in Reflected Glory)Chialdini, Borden, Thorne, Walker, Freeman, & Sloan, 1976■ エスノセントリズム(自民族中心主義)(Ethnocentrism)Sumner, 1906
■ 援助行動(Helping Behavior)
お
■ オピニオン・リーダー(Opinion Leader)Lazarsfeld, et al., 1955か行
か
■ 外集団同質性バイアス、外集団均質化効果(Outgroup Homogeneity Bias)■ 科学的管理法(Scientific Management)Taylor
■ カクテル・パーティ現象(Cocktail Party Phenomena)Cherry, 1953
■ 獲得・損失原理(Gain-Loss Notion)Aronson, et al., 1965
■ 過剰適応症候群(Overadjustment Syndrome)
■ 家族神話(Family Mythology)
■ 価値(Value)
■ 葛藤(Conflict)Lewin, 1935
■ 仮定された類似性(Assumed Similarity)Fiedler et al., 1952
■ 過度の正当化(Overjustification)Nisbett et al., 1971
■ 観察学習、モデリング(Modeling)Bandura, 1971, 1977
■ 慣習(Convention)
■ 寛大効果(Leniency Effect)Lemann, et al., 1952
■ 顔面表情(Facial Expression)
き
■ 疑似社会的相互作用(Para-Social Interaction)Horton & Wohl, 1956■ 疑似社会的接触仮説(Para-Social Contact Hypothesis)Schiappa, 2005
■ 希釈効果(Dilution Effect)
■ 絆(Bonding)
■ 帰属過程(Attribution Process)
■ 帰属理論(Attribution Theory)
■ 期待(Expectation)
■ 期待説(道具説)(Expectancy Model)
■ 期待―価値モデル(Expected Value Model)Atkinson, 1957, 1964
■ 欺瞞的コミュニケーション(Deceptive Communication)
■ 客体的自覚理論、自己客体視の理論(Objective Self-Awareness Theory)Duval. & Wicklund, 1972
■ 鏡映自己(Looking Glass Self)Cooley, 1902
■ 共感性(Empathy)
■ 強制承諾(Forced Compliance)
■ 競争(Competition)
■ 協同(Cooperation)
■ 恐怖喚起コミュニケーション(Fear-Arousing Communication)
■ 共変原理(Covariation Principle)Kelley, 1967
■ ギルバートの三段階モデル、修正モデル(Gilbert's the Three Stage Model)Gilbert, 1989
く
■ 駆動された行為者(Activated Actor)■ クライマックス順序(Climax Order)
■ クラウディング(Crowding)
■ GRIT方略(GRIT Strategy)Osgood, 1979
■ グループ・アスピレーション、集団の要求水準(Group Aspiration)
■ グループ・ダイナミックス、集団力学(Group Dynamics)
■ 群衆(Crowd)
け
■ 警戒仮説(Vigilance Hypothesis)Postman, 1948■ 計画的行動理論(Theory of Planned Behavior)Ajzen, 1986
■ 迎合行動の理論、取り入り理論(Ingratiation Theory)Jones, 1964
■ 原因帰属(Causal Attribution)
■ 原因シェマ、因果スキーマ(Causal Schema)Kelley, 1967
■ 言語コミュニケーション(Verbal Communication)
、■ 権力(Power)
こ
■ 行為者―観察者効果(Actor-Observer Effect)Jones&Nisbett,1972■ 好意の返報性(Reciprocity of Liking)Berscheid & Walster, 1969
■ 攻撃行動(Aggressive Behavior)
■ 交差カテゴリー化(Cross-Categorization)
■ 向社会的行動(Prosocial Behavior)
■ 交渉(Negotiation)
■ 公的自己意識(Public Self-Consciousness)Fenigstein, 1975
■ 行動感染(Behavioral Contagion)Lippitt, 1952
■ 衡平理論(Equity Theory)Adams, 1965
■ 互恵性規範、相互性規範(Norm of Reciprocity)Gouldner, 1960
■ 誤報効果(False Alarm Effect)Breznitz, 1984
■ コミットメント(Commitment)
■ コミュニケーション・ネットワーク(Communication Network)
■ コミュニケーションの二段流れ仮説(Two-Step Flow of Communication)Katz & Lazarsfeld, 1955
さ行
さ
■ 再カテゴリー化(Recategorization)■ 最小社会状況(Minimal Social Situation)Sidowski, 1956
■ 最小条件集団パラダイム(Minimum Group Paradigm)Tajifel, 1971
■ 錯誤帰属(Illusiory Missatribution)
■ サッカー効果(Sucker Effect)Olson, 1965
■ 三角化効果(Triangulation Effect)Goethals, 1976
■ 参照勢力(Referent Power)
し
■ J曲線仮説(J-Curve Hypothesis)Allport, 1934■ ジェンダー(Gender)
■ 自我関与(Ego Involvement)
■ ジグソー学習(Jigsaw Group Learning)Aronson, et al., 1975
■ 自己(Self)
■ 自己意識(Self-Consciousness)
■ 自己一貫性理論(Self-Consistency Theory)Lecky, 1945
■ 至高経験(Peak Experience)Maslow, 1962
■ 自己開示(Self-Disclosure)
■ 自己概念(Self-Concept)
■ 自己カテゴリー化理論(Self-Categorization Theory)
■ 事後警告(Afterwarning)
■ 自己効力感(Self-Efficacy)Bandura, 1977
■ 自己査定理論(Self-Assessment Theory)Trope, 1975
■ 自己実現人(Self-Actualization Man)提唱:Maslow, 1943 ; 産業心理への応用:McGregor, 1960
■ 自己成就的予言(Self-Fulfilling Prophecy)Thomas, 1928
■ 自己知覚理論(Self-Perception Theory)Bem, 1967,1972
■ 自己中心主義(Egocentrism)Piaget, 1923
■ 自己中心的バイアス(Egocentric Bias)Ross & Sicoly,1979
■ 自己呈示(Self-Presentation )Goffman, 1959 or Jones, Gergen, & Davis., 1962; Jones, Gergen, & Jones., 1963
■ 自己評価維持モデル(Self-Evaluation Maintenance Model: SEM Model)Tesser, & Campbell., 1982
■ 事前態度、初期態度(Initial Attitude)
■ 自尊感情説(Self-Esteem Theory)
■ 自尊心(Self-Esteem)
■ 自尊感情説(Self-Esteem Theory)
■ 私的自己意識(Private Self-Consciousness)Fenigstein, 1975
■ 社会的アイデンティティ理論(Social Identity Theory)
■ 社会的インパクト理論(Social Impact Theory)Latane, 1973
■ 社会的影響(Social Influence)
■ 社会的学習理論(Social Learning Theory)Bandura, 1963
■ 社会的カテゴリー化(Social Categorization)
■ 社会的交換理論(Social Exchange Theory)Homans, 1961
■ 社会的コンボイ・モデル(Social Convoy Model)Kahn et al., 1980
■ 社会的支援、ソーシャル・サポート(Social Support)
■ 社会的時間(Social Time)Lauer., 1981
■ 社会的自己(Social Self)James, 1982
■ 社会的実在性、社会的リアリティ(Social Reality)Festinger, 1950
■ 社会的支配理論(Social Dominance Theory)Sidanius & Pratto,1999
■ 社会的情緒(Social Emotion)
■ 社会的ジレンマ(Social Dilemma)
■ 社会的浸透理論(Social Penetration Theory)Altman, et al., 1973
■ 社会的スキーマ(Social Schema)
■ 社会的勢力(Social Power)
■ 社会的相互作用(Social Interaction)
■ 社会的促進(Social Facilitation)
■ 社会的地位(Social Status)
■ 社会的手抜き、社会的怠惰(Social Loafing)
■ 社会的動機(Social Motivation)
■ 社会的認知(Social Cognition)
■ 社会的判断理論(Social Judgement Theory)Sherif et al., 1961
■ 社会的比較過程の理論(Theory of Social Comparison Processes)Festinger, 1954
■ 社会的役割(Social Role)
■ 社会的有能性(Social Competence)
■ 社会的抑制(Social Inhibition)
■ 釈明(Account)Scott, & Lyman, 1968
■ 集合行動(Collective Behavior)
■ 囚人のジレンマゲーム(Prisoner's Dilemma Game: PD Game)
■ 集団(Group)
■ 集団圧力(Group Pressure)
■ 集団学習(Group Learning)
■ 集団間関係(Inter-Group Relation)
■ 集団規範(Group Norm)
■ 集団凝集性(Group Cohesiveness)
■ 集団極性化(Group Polarization)Moscovici, et al., 1969
■ 集団思考(Group Think,Group Thinking)Janis., 1971,1982
■ 集団主義(Collectivism, Groupism)Janis., 1971,1982
■ 集団心(Group Mind)McDougall., 1920
■ 集団ヒステリー、マス・ヒステリー(Group Histeria)
■ 重要他者(Significant Others)
■ 賞(報酬)勢力(Reward Power)
■ 少数者集団(Minority Group)
■ 承諾獲得方略(Compliance-Gaining Strategy)
■ 象徴的相互作用(Symbolic Interaction)
■ 情動認知(Cognition of Emotion)
■ 承認欲求(Need for Approval)
■ 消費者行動(Consumar Behavior)
■ 情報提示順序効果(Order Effect)
■ 情報のなわ張り理論(The Theory of Territory of Information)
■ 情報統合理論(Information Integration Theory)Anderson., 1962
■ 職能成長(Professional Development)
■ 初頭効果(Primacy Effect)Asch, 1946
■ ジョハリの窓(Johari Window)
■ 親近効果(Recency Effect)Luchins, 1958
■ 身体的魅力(Physical Attractiveness)
■ シンタリティ、集団性格(Syntality)Cattell, 1948
■ 親密感均衡仮説(Intimacy Equilibrium Model)
■ 親密な関係(Close Relationship)Kelley et al.,1983
■ 心理的距離(Psychological Distance)
■ 心理的リアクタンス理論(Theory of Psychological Reactance)Brehm., 1966
■ 親和葛藤理論(Affiliative Conflict Theory)Argyle et al., 1965
■ 親和動機、親和欲求(Affiliation Motive)
す
■ スティグマ、社会的烙印(Stigma)■ ステレオタイプ(Stereotype)
■ ステレオタイプ脅威(Stereotype Threat)
■ ステレオタイプ的認知、カテゴリー化(Stereotyping)
■ ステレオタイプ内容モデル(Stereotype Content Model: SCM)Fiske et al., 2002
■ スリーパー効果(Sleeper Effect)
せ
■ 生活空間(Life Space)Lewin, 1936■ 成功恐怖理論(Fear of Success Theory)Honer., 1974
■ 正当勢力(Legitimate Power)French, & Raven., 1959
■ 性行動(Sexual Behavior)
■ 精緻化見込みモデル(Elaboration Likelihood Model: ELM)Petty & Cacioppo, 1986
■ 正当世界の信奉(Belief In a Just World)
■ 制度的行動(Institutional Behavior)
■ 性役割(Sex Role)
■ 責任帰属(Attribution of Responsibility)
■ 責任の拡散(Diffuison of Responsibility)
■ 接種理論(Inoculation Theory)McGuire., 1964
■ 接触仮説(Contact Hypothesis)Allport, 1954
■ 説得(Persuasion)
■ 説得方略(Persuasion Strategy)
■ セルフ・サービング・バイアス(利己的バイアス)(Self－Serving Bias)Miller & Ross, 1975
■ セルフ・モニタリング(Self-Monitoring)
■ 世論(Public Opinion)
■ 洗脳(Brain Washing)
■ 専門勢力(Expert Power)
そ
■ 相互依存の理論(Theory of Interdepence)Kelley et al, 1978■ 相対的はく奪(Relative Deprivation)Marton, 1957
■ 総和モデル、加算モデル(Summation Model)
■ ソーシャル・スキル、社会的スキル(Social Skill)
■ ソシオグラム(Sociogram)
■ ソシオメトリー(Sociometry)Moreno., 1934
■ ソシオメトリック・テスト(Sociometric Test)Moreno., 1934
■ 組織(Organization)
■ 組織のライフ・ステージ(Life Stage of Organization)古川, 1990
■ 組織風土(Organizational Climate)
■ 組織論(Organizational Theory)
■ 素朴実在論、ナイーブリアリズム(Naive Realism)
■ 素朴な科学者(Naive Scientist)
■ 存在脅威管理理論(Terror Management Theory:TMT)Greenberg, Pyszczynski, & Solo- mon, 1986
■ 損失―報酬分析(Cost-Reward Analysis)
た行
た
■ 第一印象(First Impression)■ 対応推論理論(Theory of Correspondent Inference)
■ 大衆(Mass)
■ 大衆行動(Mass Behavior)
■ 対人関係(Interpersonal Relations)
■ 対人感情(Interpersonal Sentiment)
■ 対人距離(Interpersonal Distance)
■ 対人行動(Interpersonal Behavior)
■ 対人オリエンテーション(Interpersonal Orientationr)Rubin, et al., 1975
■ 対人適合性(Interpersonal Congruency)Secord, et al., 1961
■ 対人認知、対人知覚(Person Perception)
■ 対人認知構造(Interpersonal Cognitive Structure)
■ 対人魅力(Interpersonal Atraction)
■ 対人欲求(Interpersonal Needs)
■ 態度(Attitude)
■ 態度構造(Attitude Organization、Attitude Structure)
■ 態度測定(Attitude Measurement)
■ 態度と行動の一貫性(Consistency between Attitude and Behavior)
■ 態度変容(Attitude Change)
■ 態度変容の3過程理論(Theory of Three Processes of Attitude Change)
■ 代理強化(Vicarious Reinforcement)
■ 他者指向型(Other-Directed Type)Riesman., 1950
■ 脱カテゴリー化(Decategorization)
■ タテ社会(Tate-Shakai)中根, 1967
■ タブー、禁忌(Taboo,Tabu)
■ 多元的無知、多数の無知(Pluralistic Ignorance)Allport., 1933
■ ただ乗り問題(Free Rider Problem)
■ 達成動機(Achievement Motivation, Achievement Need)
■ 段階的要請法(Foot in the Door Technique)
■ 単純接触効果(Mere Exposure Effect)
ち
■ 中心的特性(Central Trait)Allport., 1937■ 紐帯(Tie)
■ 沈黙の螺旋理論(Schweigespirale Theorie(独))Noelle-Newman., 1980
つ
■ 通過儀礼(Rite of Passage)Gennep., 1909■ 罪の文化(Guilt Culture)Benedict., 1946
て
■ ディストラクション効果(Distraction Effect)Festinger, et al., 1964■ 適合性原理(Congruity Principle)Heider., 1958
■ 出来事 対 行為の原因帰属(Attribution of Event VS Action )
と
■ ドア・イン・ザ・フェイス・テクニック、譲歩的要請法(Door-in-the-Face Technique)■ 動機・衛生理論、職務満足の2要因理論(Motivation-Hygiene Theory)Herzberg., 1966
■ 動機づけ(Motivation)
■ 動機づけられた戦略家(Motivated Tactician)
■ 道具的リーダー(Instrumental Leader)Verba., 1961
■ 同調(Confirmity)
■ 道徳性(Morality)
■ 投票行動(Voting Behavior)
■ 独自性クレジット(Idiosyncrasy Credit)Holloander., 1958
■ 匿名性(Anonimity)
■ 都市化(Urbanization)
■ トローペの2段階モデル、統合モデル(Trope's two-stage model)Trope, 1986
な行
な
■ 内集団びいき(In-Group Favoritism)■ 内的帰属(Internal Attribution)
■ 内発的動機づけ(Intrinsic Motivation)
■ 縄張り(Territory)
に
■ 二重処理モデル(Dual Proccess Model)■ 人間関係訓練(Human Relations Training)
■ 人間関係論(Human Relations Approach)
■ 認知的倹約家(Cognitive Miser)
■ 認知的斉合性理論(Cognitive Consistency Theory)
■ 認知的評価理論(Cognitive Evaluation Theory)Deci., 1975
■ 認知的不協和理論(Cognitive Dissonance Theory)Festinger., 1957
ぬ
ね
■ ネットワーク家族(Network Family)小此木, 1980■ ネガティビティ・バイアス(Negativity Bias)
の
は行
は
■ Heiderの素朴心理学(Naive Psychology)■ パーソナリティ認知(Personality Perception)
■パーソナル・スペース(Personal Space)
■罰勢力、強制勢力(Coercive Power)
■バランス理論(Balance Theory)
■場理論(Field Theory)Lewin., 1951
■ハロー(後光、光背)効果(Halo Effect)Wells., 1907
■反クライマックス順序(Anticlimax Order)
■反社会的行動(Antisocial Behavior)
■反社会的集団(Antisocial Group)
■反態度的コミュニケーション(Counter-Attitudinal Communication)
■バンド・ワゴン効果(Band Wagon Effect)
ひ
■PM理論(PM Theory)三隅, 1966■比較水準(Comparison Level)
■ピグマリオン(教師期待)効果(Pygmalion Effect)Rosenthal, & Jacobso, 1968
■非言語コミュニケーション(Nonverbal Communication)
■被説得性(Persuability)
■ヒューリスティック・システマティック・モデル(Heuristic Systematic Model:HSM)Chaiken, et al., 1989
■評価懸念(Evaluation Apprehension)Rosenberg., 1965
ふ
■ファミリア・ストレンジャー(Familiar Stranger)Milgram., 1977■ブーメラン効果(Boomerang Effect)Hovland, et al., 1953
■フォールス・コンセンサス効果(False Consensus Effect)Ross, et al., 1977
■フォロワー(Follower)
■普及過程(Diffusion Process)
■服従(Obedience)
■フット・イン・ザ・ドア・テクニック(Foot-in-the-Door Technique)
■プライア―・レジデンス効果、先住効果(Prior Residence Effect)
■フラストレーション―攻撃仮説(Frustration-Aggression Hypothesis)Dollard, et al., 1939
■フラストレーション体性、欲求不満体性(Frustration Torelance)Rosenzweig
■フリー・ライダー効果(Free-Rider Effect)Olson., 1965
■ブレーン・ストーミング(Brain Storming)Osborn
■文化(Culture)
■文化化(Enculturation)
■文化葛藤理論(Culture Conflict Theory)
■文化決定論(Cultural Determinism)
■文化的停滞(Cultural Lag)Osburn., 1922
■文化伝搬(Cultural Diffusion)
■文化剥奪(Cultural Deprivation)
■ 分散分析モデル、ANOVAモデル(ANOVA Model)Kelley, 1967,1972
■ 文脈効果(Context Effect)Asch., 1946
へ
■ ペアレンティング(Parenting)Gordon., 1977■ 平均モデル(Average Model)
■ 偏見(Prejudice)
■ 返報性の規範、互恵性規範(Norm of Reciprocity)
ほ
■ 防衛的帰属(Defensive Attribution)Shaver., 1975■ 防護動機理論(Protection Motivation Theory)Rogers., 1975
■ 報酬分配(Reward Allocation)
■ ホーソン研究(Hawthorne Study)
■ ホーソン効果(Hawthorne Effect)
■ ポジティビティ効果(Positivity Effect)Heider., 1946
■ポジティビティ・バイアス(Positivity Bias)
■ 保守主義(Conservatism)
■ 没個性化(Deindividuation)
■ ホランドの職業分類(Holland Occupational Class)Holland., 1973
■ ホランド理論(Holland's Theory)Holland., 1973
ま行
ま
■ マージナル・マン、境界人(Marginal Man)■ マイノリティ・インフルエンス、少数者の影響(Minority Influence)
■ マス・コミュニケーション(Mass Communication)
■ マス・メディア(Mass Media)
■ マッチング仮説(Matching Hypothesis)Goffman., 1952; Walster, et al., 1966
■ マネジリアル・グリッド理論(Managerial Grid Theory)Blake, et al., 1964
み
■ ミーム(Meme)Dawkins., 1976■ ミスマッチ仮説(Mismatch Hypothesis)Miller, et al., 1986
む
■ 無関連恐怖喚起(Irrelevant Fear Arousal)■ 無均衡(Nonbalance)Newcomb., 1968
め
■ 明示的結論(Explicit Conclusion)■ 迷信(Superstition)
■ メディア・イベント論(Media Events Theory)Katz., 1980
も
■ モーダル・パーソナリティ、最頻的パーソナリティ(Modal Personality)DuBois■ 目標管理(Management by Objectives)
■ モッブ(Mob)
■ モデリング(Modeling)Bandura., 1962
■ 模倣(Imitation)Miller, et al.,1941
■ モラール、志気(Morale)
■ 漏れ聞きコミュニケーション(オーバーハードコミュニケーション)(Overheard Communication)
や行
や
■ 役割葛藤(Role Conflict)■ 役割取得(Role Taking)Mead, 1934
■ 役割ルール理論(Role―Rule Theory)
■ 山あらしのジレンマ(Purcupine Dilemma)Bellak
ゆ
■ 誘因理論(Incentive Theory)Janis, et al., 1965■ 誘発性、誘意性(Valence)Lewin., 1936
■ ユニット関係(Unit Relations)Heider., 1946
よ
■ 要求水準(Level of Aspiration)■ 予期的態度変化(Anticipatory Attitude Change)
■ 予言の自己成就(自己成就予言)(Self-Fulfiling Prophecy)Thomas, et al., 1928
■ 予告(Forewarning)
■ 欲求階層説(Hierarchy of Needs Theory)Maslow., 1943
ら行
ら
■ ラベリング理論、ラベリング効果(Labeling Theory)り
■ リーダーシップ(Leadership)■ リーダーシップ・サイクル理論、リーダーシップ・ライフ・サイクル理論(Leadership Cycle Theory)Hersey, et al., 1972
■ リーダーシップ状況即応モデル(Contingency Model of Leadership)Fiedler., 1964
■ リーダーシップ状況理論(Leadership Situational Theory)
■ リーダーシップ特性理論(Leadership Trait Theory)
■リーダーシップ理論(Leadership Theory)
■ 利己的遺伝子説(Theory of Selfish Gene)
■ 離婚(Divorce)
■ リスキー・シフト(Risky Shift)Stoner., 1961
■ リターン・ポテンシャル曲線(Return Potential Curve)Jackson., 1960
■ 流言飛語(Rumor)
■ 流行(Fashion)
■ 両面提示、二面提示(Two-Sided Presentation)
る
れ
■ 恋愛(Romantic Love)■ 連結ピン・モデル(Linking-Pin Model)Likert, 1961
■ 連合形成(Coalition Formation)
■連続体モデル(Continuum Model)Fiske & Neuberg, 1990
ろ
■ ロー・ボール・テクニック(Low-bBall Technique)■ ロール・コンストラクト・レパートリー・テスト(Role Construct Repertory Test)Kelly., 1955
■ 論理的錯誤(Logical Error)Newcomb., 1931
わ行
わ
■ ワーカホリック(Workaholic)■ ワイナーの帰属理論(Weiner's Attirbution Theory)Weiner, et al., 1972
■ 笑い(Laughter)
■ 割引原理と割増原理(Discounting Principle and Augmentation Principle)Kelley, 1967